Cegid

Au sein de la Lead Gen, vous intégrerez l’équipe Program Management composée d’une dizaine d’experts en Marketing Automation. En tant que Chef de projet Marketing Automation, vous piloterez, animerez et coordonnerez des projets liés à l’outil MARKETO et à l’activité de Marketing Automation.

Principales missions :

• Piloter des projets :
  • Transverses en lien avec Marketo : de l’analyse du besoin jusqu’à la coordination des livrables.
  • D’organisation et de process liés à l’activité de Marketing Automation.
  • De veille technique Automation et Marketo.
• Appuyer le Program Manager lors des intégrations de nouvelles structures dans Marketo.
• Accompagner les Program Managers dans leur mission au service des Business Units : onboarding, proposition d’évolution outils et méthodes.
• Proposer différents niveaux formations Marketo pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants utilisateurs experts ou non experts de Marketo.

Profil :

• Master2 en Marketing avec spécialité marketing digital, et/ou expérience significative.
• Bonne connaissance de Marketo avec une orientation vers des sujets transverses.
• Maîtrise des outils tels que : SFDC, Asana, outils de Dataviz.
• Bonnes compétences en communication, capacité à fédérer des personnes, animer en Anglais et en Espagnol.
• Expérience significative en gestion de projet mobilisant de nombreuses ressources transverses.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

Avantages :

• Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Épargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël…
• Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles.
• Nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !

Notre processus de recrutement :

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
• Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaître et vous projeter chez Cegid.

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